首先，关于您想了解的关于社保如何进行自我缴纳的问题，我有以下几点建议供您参考： 第一，一旦涉及到社会保障方面的缴费，只有医疗与养老这两个部分是允许个人进行自主支付的，而其他的权益则必须待员工正式加入公司之后方可享有；第二，如您需办理相关手续，只需携带好所需的材料——比如个人的有效身份证件，以及户籍所在地的村委会或社区开具的文书以及一张一寸大小的证件照前往属于自己户籍地的社保经办机构即可完成相应的缴纳工作。
在缴纳社会保险方面，我们并不需要对您的学历进行严格的核实，而是只需着重查询用人单位的相关资料以及您自身的缴费基数。 在此过程中，用人单位及其员工需要依照如下几点流程来参加基本养老保险的办理：1.首先，参加基本养老保险的各个用人单位都应该前往当地社会保险经办机构进行社会保险的初始注册登记。 在进行这项操作时，需准备好法人代码证、营业执照等相关证明文件。 2.完成了社会保险登记之后，单位需要按照社会保险经办机构的具体规定进行缴费申请的操作，包括填写本单位所有参保职工及退休人员的详细信息表，同时还需要提供能真实体现出参保人员数量以及薪资水平的相关资料，以便于社会保险经办机构进行必要的核实与确认工作。
在同一个市基本是不可以的。单位缴费的前提是与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，并在用人单位工作上班，用人单位要将缴费花名册报社保部门审核。因为社保早已经市级联网了，这家单位交着，另一家单位无法办理新增缴费人员。
社保提取条件有： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）； 2、参保人因故死亡； 3、参保人出国定居； 4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的； 5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。
异地社保转本地需要下列手续：先到异地的社保经办机构去申请开具参保缴费凭证；然后由异地的用人单位为当事人转移社保关系和档案； 再由本地的用人单位或者当事人本人去办理社保的续接手续；最后在本地申报社保登记，并按时缴纳社保费。
个人缴纳社保，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记后可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。
员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。
您可能会疑惑是否需要在同一家单位缴纳社会保障与住房公积金。事实上，这两者的管辖机构并不相同，住房公积金由设有专门部门的住房公积金管理中心负责；而社会保险则远在中国人民保险公司进行管理。因此，您有权利选择不必在同一个单位缴纳这两项福利。然而，须注意的是，无论您在何处缴纳，都无法享有双重保障，而且这对您并没有实际帮助，因为您只能享受到其中一种资助或待遇。
根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作，想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
职工被公安机关刑事拘留的，若其劳动合同被解除则是可以停止缴纳社保的，但刑事拘留不等于被处以刑事处罚，用人单位不得以此为由解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有被依法追究刑事责任的情形的，用人单位可以解除劳动合同。
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