自己购买社保可以去社保局办理，也可以网上申请办理，具体情况各地不一样，需咨询本地社保局。 个人可以购买的社保主要是养老保险和医疗保险，部分城市规定，灵活就业人员还可以参加失业保险，具体个人社保参保险种可以向当地的社保局咨询。
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、参保人员应将居民身份证和户口簿的复印件提供给单位； 2、由其持《个人信息变更表》和相关证件复印件到参保地区县社保中心办理个人基本信息变更手续； 3、然后参保人员本人持居民身份证和户口簿的复印件，到社保卡服务网点办理换卡手续。
用营业执照可以买社保。 用人单位凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 无雇工的个体工商户已灵活就业人员身份参保的，不用携带营业执照，携带身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 但以灵活就业人员身份参保的，只能参加养老保险和医疗保险。
劳务合同公司不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保； 2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
全职妈妈可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
个体工商户属于用人单位，交社保划算，且必须交社保，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费； 无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不交社保不签合同可以不需要辞职就可以走。 劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿； 单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
从法律角度来看，公司在签署劳动合同时选择的签约方并非与其提供社会福利保障的单位相一致并不构成违法行为； 然而，这种做法却是缺乏合理性且违背常规性的。 通常情况下，应当做到签署劳动合同时，所纳入其中的工作单位也为劳动者提供相关的社会福利保障。 具体而言，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应在员工正式开始工作后的30个自然日内，提交给所属地方政府社会保险管理部门所需资料以进行社会保障登记。 若企业在此方面有任何疏忽或未能按章行事，地方政府社会保险管理部门将根据实际情况，针对该企业及其员工做出相应的社会保险缴费评估。 此外，对于自愿参与社会保障体系的无雇佣工人、非全职工作人员以及其他灵活就
个人交社保和公司交社保的区别具体如下： 1.种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。 2.缴纳金额不同：公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用，如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。 3.缴费基数不同：公司缴纳是按照员工上年度工资收入的月均值来进行缴纳，而个人是可以自己进行选择有60%-300%不等的可缴费，缴纳的基数越大则领取的养老金越大。 4.缴纳方式不同：公司进行社保的缴纳通常只需要员工将个人信息统一交给人事在去社保局进行办理即可，如果是个人就需要自己准
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