签订股权转让协议公告的内容主要是债权转让的相关内容，受让人信息、股权转让的数量、价格等等。 【法律依据】 《公司法》第七十一条第一款，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
签订委托合同是应当注意的事项如下： 1、应当审慎选择代理人； 2、委托事项明确； 3、授权范围清楚； 4、代理期限明确； 5、支付报酬明确； 6、委托事项应当合法；等等。 【法律依据】 《合同法》第三百九十六条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
签订银行借款合同要注意什么： 1.注意银行是否按时足额发放贷款。 2.要注意银行是否事先扣除利息。 3.注意银行是否有权中止合同。 【法律依据】 《合同法》第二百条，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
退休后被返聘在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是签订劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
刑事诉讼第一阶段律师代理合同可以用口头形式，也可以用书面形式签订，但法律规定用书面形式的，应按照法律的规定。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第三十七条，辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
签订三方协议时要注意： 1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。 2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。 3、违约金：尽量将违约金降到最低。 4、备注事项：将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账。 5、签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后
签订劳动合同，社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，如果全部要求职工个人承担的话是违法的。 【法律依据】 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
签订离婚协议的条件： 一、必须双方自愿； 二、应由双方亲自签署，不得由他人代签； 三、协议内容不能违反法律的规定； 四、不得损害他人的利益包括子女的利益； 五、不得有其他违反公序良俗的条款； 六、协议应当履行，协议具有民事合同的性质，一方不履行另一方可以向人民法院起诉要求其履行。 【法律依据】 《婚姻登记条例》规定，离婚协议是双方当事人自愿离婚的
入职即签订劳动合同是对的，根据我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
农机产品购销合同签订的注意事项： 1、名称要正确填写。 2、凡使用品牌、商标的产品，应特别注明品牌、商标和生产厂家。 3、规格型号，参考相应的物资目录、设备目录。 4、产品数量和计量方法按国家或主管部门规定的计量方法执行；没有规定的，由双方商议决定。 5、价格、金额，除国家规定必须执行国家定价的以外，由当事人协商议定。 【法律依据】 《合同法》第四十四
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