未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
签订房屋认购书并不是必须要买房。 《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，商品房的认购、订购、预订等协议； 具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。
签订垂帘购销合同的注意事项： (一)买卖合同主体资格的审核。 (二)买卖合同当事人的名称或者姓名和住所。 (三)买卖合同标的物名称、规格、型号、生产厂商、产地、数量及价款。 【法律依据】 《合同法》第十二条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）
签订劳动合同的维权要点：要注意收集劳动关系的证据以及要学会利用法律的途径来维权。劳动者也可以不经过协商与调解程序，直接申请劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
一、招标人和中标人应当在中标通知书发出之日起30日内签订药品购销合同。 二、药品购销合同签订后，招标人和中标人不得再订立背离合同实质性内容的其他协议。 三、不得要求中标人提交履约保证金。 【法律依据】 《招标投标法》第四十六条规定：“招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。”
劳动合同期满公司没有通知续签劳动合同，则可以在劳动合同期满的时候向公司提出不准备办理续签手续，要离职。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】 《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者
承包合同包括工程承包合同、土地承包合同、装修承包合同等等，这里以土地承包合同为例，签订流程如下： 1、本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组； 2、承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案； 3、依法召集村民召开村民会议，讨论通过承包方案； 4、公开组织实施承包方案； 5、签订承包合同。
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同，没有法定解除的原因的，单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定，用人单位违反本法规
加工贸易合同签订流程： 1、材料受理：申请人向海关递交材料，海关受理后进行初审。 2、海关审核：审核企业的加工贸易合同和各项资料是否符合国家和海关的有关规定。 3、设立台账：需到中国银行设立银行保证金台账（AA类企业的所有合同，A、B类企业一万美元以下的合同除外）。 4、核发手册。 【法律依据】 《合同法》第九条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和
房屋购销合同签订需要开发商的证件如下： 《商品房预售证》或者《商品房销售许可证》； 《国有土地使用证》； 《建设用地规划许可证》； 《建设用地施工许可证》； 《建设用地规划许可证》。 房屋购销合同签订应注意的问题如下： 1、一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证，有了许可证，则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。 2、一定
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