在签订建设工程施工合同阶段的法律问题： 1、未将通过招标投标方法获得的合理低价固定到合同中去，导致合理低价的丧失。 2、签订黑白合同。 3、签订无效合同，发生争议，当事人的预期无法达到。 4、合同有效，但是合同中缺乏主要条款、约定模糊、前后矛盾、条款之间未能提现关联性、整体性、逻辑性，导致履行过程中产生争议。 5、采用示范文本签约时，缺乏对“不作为默示条款”的处理
有效的婚前协议书必须符合以下条件： 1、内容必须是当事人真实的意愿表达，不存在欺诈和压迫行为。 2、内容合法，公平、合理、公开。协议内容必须合法，才能发生法律效力;协议内容对双方必须来讲，都要公平，在合理范围之内，公开是指，双方经济条件对彼此毫无保留，不存在隐瞒。 3、内容中，不能出现，提出离婚一方净身出户。因为法律保护婚姻自由，提出离婚一方净身出户违背了法律原则。 4
离婚前签订的财产分割协议符合法律规定的话也是有效的，因为双方有可能是在结婚前或者婚姻关系存续期间自愿约定的对于夫妻共有财产的处理，只要此份财产分割协议完全是双方自愿的，在离婚的时候就应该按照婚内的约定分割财产。如果是婚内强迫签订的话就无效。 《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地
协议书在本质上也是合同的一种表现形式，只要内容符合法律规定，双方当事人有相应的民事行为能力，协议就有法律效力。 如果是在签订合同后，双方又签订补充协议的，则补充协议视为对合同的修改和补充，协议是有效的，如果协议与合同有冲突的，则应以后签的协议为准。 《合同法》第2条第2款规定了：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定，即关于婚姻关系的协议不能适用《合同法》的有关
对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到：先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮寄一份限期签订劳动合同的通知。在书面通知上，应当明确签订劳动合同的最后期限，并将劳动合同的文本一并发出。 为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况，我国《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人
劳动者的工龄应当按照劳动者在上市公司母公司和调到子公司的工龄一并计算。 根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 计算方法： 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复
如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，那么非公司股东的董事长是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要签订劳动合同，董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的内容，不一定要另外签订劳动合同。 《公司法》第四十五条，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时
骗取公章签订股权转让协议的行为是不合法的无效的。如果签约的向对方如明知是偷盖的甚至是串通的，仍进行签署，可以起诉，申请法院确定无效或撤销； 另可携带材料找当地律师咨询，如相关人员构成刑事犯罪，可报案处理，或以此为施压点与各方谈判，实现预期要求。 依照《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半
签订二手房补充协议时要注意： 1、购房补充协议应标注详细的房屋信息。 2、购房补充协议应规定具体缴费和过户的流程。 3、明确缴纳各种费用的具体金额。 4、要明确违约的责任人。 签订二手房补充协议具体要注意： 1、公共维修基金的过户问题。通常来讲，买卖双方的成交价格里已经包含了公共维修基金的款项，但是公共维修基金不能够随着房子一起转移，因此，买卖双方在
买房合同签订后不履行： （一）要求继续履行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 （二）解除合同，适用定金罚则或要求对方支付违约金。 《合同法》第六十四条，当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。
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