签订房屋租赁协议注意事项： 1、双方当事人的情况，确定出租人具备处分房屋的权利，即出租人对房屋具有所有权或者处分权。 第2、在合同中应当写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。 第3、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚信原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订。 法律依据：我国《合同法》规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能
房屋买卖合同签订后，下列行为须赔偿：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条规定，具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： (一)商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (二)商品房买卖合同
不能，对这类纠纷起诉到法院的，不予受理。已经受理的，裁定驳回起诉。 因为《婚姻法》是规范合法夫妻关系的，未婚同居关系不是婚姻法调整的范围，恋爱是自由的，恋爱时不得脚踏两只船这是道德范畴的要求。 【法律依据】《婚姻法》 第一条本法是婚姻家庭关系的基本准则。 第四条夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文
如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期是有效的。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。 综上所述，如果合同双方签订时没写日期，还是有效的。 合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。 【法律依据】 《合同法》第十二条规定，合同的内容由当
签订入股协议，需要注意的有以下几点： （1）点投资的形式（是借贷还是入股），如是借贷，则要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，则应当注明占公司股份或股份的多少，注明相关的权利和义务； （2）清楚公司破产时偿债的优先次序：在一般的情况下偿债的有限秩序为：破产清算费用；外有债务；员工工资；优先股；普通股；股东； （3）对公司现有资产的限制（不得
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。 未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔
签订租赁合同首先要要求房东出具房产证原件以及房东本人身份证，各复印一份，经核实无假后方可签约。 在合同中写清楚室内包含设施，包括房内家具家电等，避免以后退租时引起不必要的纠纷。 在写明房屋租金条款后注上乙方在租用期间，甲方不得再收取以任何名义为由的任何附加费用。 若出租人并非房东，签租赁合同必须注意，签订的租赁合同必须房东认可，租赁期限不能超过原租赁合
并不是每个劳动者都要签订竞业禁止协议。根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。 竞业限制期限不得超过二年。 因此，竞业限制义务可设定人群为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员，其他负有保密义务人员应以知晓商业秘密的人群为限。 用人单位不应对不负有
签订离婚协议应该注意的事项有： 1、离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思表示、子女抚养、夫妻一方生活有困难的经济帮助、财产及债务处理等协议事项。 2、协议的内容应当有利于保护妇女和子女的合法权益。 3、一方或者双方当事人为限制民事行为能力者或者无民事行为能力者，不予办理。 4、未办理过结婚登记的，不予办理。 法律依据：《婚姻法》规定双方自愿离婚条件的，登记机关应
用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险： 1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险; 2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险; 3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。 4、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护。 【法律依据】： 《劳动合同法》第八十二条规定：
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