酒驾私了对方要价太高的情况有可能构成敲诈勒索，应当注意保留相关证据。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。 《刑法》第二百七十四条规定：敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情
如果只是单纯的陪酒等，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不违法的。 如果有从事色情交易等其它行为的，则不合法，可予以治安处罚，情节严重的构成刑事犯罪，要被追究相关的刑事责任。 《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
按照法律规定已满16周是不算童工的。 【法律依据】 《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
单纯偷拍，并未以营利为目的的使用，不算侵犯肖像权。 侵犯肖像权的区分：是否存在未经本人同意，以营利为目的使用。 【法律依据】 《民法总则》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。
算违法行为。 【法律依据】 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
对于未签劳动合同双倍工资算正常发放，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
在我国醉驾是有案底的。醉驾是刑事犯罪，根据《刑法》规定处拘役并处罚金，会进入档案，就是留有案底。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 法律依据：《刑法》第一百三十三条之一：在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。
停车位压线属于违法停车，停车位标线，属于交通标线的一种，压线属于违法行为。 【法律依据】 《道路交通安全法》第五十六条，机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。
代通知金算不算工作时间的规定有：应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。 【法律依据】 《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
顺风车算非法营运吗：未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，属于非法营运。 【法律依据】 《中华人民共和国道路运输条例》第六十四条，违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营;有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款;构成
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