每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。 根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的工时制度； 包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。《劳动法》第38条还明确规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 根据《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相
单纯的高利贷只是一种违法行为，不算诈骗。诈骗是是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。 法律依据：最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中第二十六条规定： 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
凌晨上班遇车祸一般是可以算工伤的，只要该上班时间属于合理的上班时间，一般可认定为工伤。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女
车主在黄灯亮时未越过停止线的机动车继续通行的，也属于机动车不按交通信号灯规定通行的违章行为，可以处以200元罚款，并扣6分。 在黄灯时任意车轮压线或越线均属违章，是否进行处罚交巡警部门会根据当时的情况判定。 法律依据：根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，闯红灯，记6分，罚200元。
酒精浓度169是醉驾，酒精含量大于每100毫升血液中80毫克/的行为属于醉酒驾车。 法律依据：根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004）中规定： 醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
劳动法规定17岁不算是童工，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁。 【法律依据】 《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
孤儿的叔叔算监护人。监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。 【法律依据】 《民法总则》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地
年满16周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。 【法律依据】 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
未成年16岁进厂是不算童工的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义
骂人就是侮辱他人，如果当众辱骂则是违法行为，应当受到治安处罚；如果情节严重的则构成犯罪，会依法受到刑事处罚。 【法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
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