《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 由上述规定可知，用人单位支付加班工资的前提是用人单位由于生产经营需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。 如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班费。
索要抚养费没有时效限制，只要有证据证明对方拒绝支付子女的抚养费，即可向法院提起诉讼。 【法律依据】 《婚姻法》第四十八条，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
公司不给加班工资可以同公司协商或依法向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的加班费。 《劳动合同法》第八十五条第三项规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
私生子向亲生父母索要抚养费的法律规定有：《婚姻法》，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”
发生交通事故，除需要处理之外，最主要的就是赔偿的问题，根据《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》，交通事故的受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收人； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失； 包括残疾赔
起诉生父索要抚养费败诉后可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
养父索要抚养费养子女应该支付，经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。 【法律依据】 《婚姻法》第二十一条，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
婚姻都是自由的，恋爱也是自由的，分手时一方索要分手费是没有任何法律依据的，双方只是单纯的情况关系，涉及不到同居期间共同财产分割等问题。索要分手费不仅不合法，还严重违背了道德品质。如果对方对提出的分手费自愿协商给予，法律也不强加干涉。 【法律依据】 《婚姻法》第二条，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。实行计划生育。
离婚协议未约定抚养费的直接和当事人协商索要，如果当事人以离婚协议中没有约定而拒绝支付抚养费的话，可以向当地的民事法院起诉。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超
捡来的东西向失主索要10%报酬的，可通过双方协商。如果索要的数额过高或使用了威胁手段，就属于违法行为。 我国《物权法》第一百一十七条规定， 所有权人、遗失人等权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付遗失物的保管费等必要费用。 所有权人、遗失人等权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺向拾得人支付报酬。拾得人侵占遗失物的，无权请求遗失物的保管费等必要费用和报酬。
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