公司试用期不给交社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。
停薪留职人员要按规定标准向企业(现在应该是公司,这是当时的说法)缴纳停薪留职人员管理费(单位部分也由个人缴纳),管理费中要有劳动保险费用(现在叫社会保险费用)。因此,这种情况下,如果本人不缴的,单位没有义务缴纳的。