公司试用期不给交社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。
