职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额量刑起点，根据贪污受贿罪中相对应的数额量刑起点标准的2倍、5倍来执行，即职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的，认定为“数额较大”，数额达到100万元以上的认定为“数额巨大”。职务侵占罪受害人包括公司、企业或者其他单位。职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
首先，建议受害者及与案件有关的第三方人士进行报案。 其次，公安机关会对报案情况进行初步调查，以确定其真实性和构成犯罪与否，若确认为犯罪性质则进入下一步——立案程序。 紧接着，公安机关会依法采取相关强制措施，包括查封、冻结相关账户或财物，同时对相关人士实施相应的强制措施。 接下来的步骤是侦查，以及随后的审查起诉阶段，在此期间，法院会全面考虑各方所提供的各种材料、证据、观点，进而决定是否提起诉讼。 最后，法院将所有相关资料移交给法院，法院再提出公诉要求；随后，法院经过认真审视之后，将会依据证据和事实为基础来做出正式判决。 在此过程中，各方都会有机会参与到调查、举证、辩护和陈述等环节中，以便法院能够
在企业公司的运营过程中，需要相应的管理制度进行相关监督和制约。 若是公司违反相关规定进行职务侵占的，相关部门会进行参与调查。 那么，职务侵占罪中的职务是什么意思呢？一般来说，职务侵占罪的职务是特殊主体，行为人应当到达一定年龄资质才能拥有相应的职务。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条关于职务侵占罪的规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。 所谓动产，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。
不会判刑。 现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，处五年以下有期徒刑或者拘役； 一百万元以上为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1、职务侵占罪立案标准：职务侵占的财物价值6万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 2、侵占罪是指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物，是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物。所谓他人的遗忘物，是指出于自己的本意，本应带走却因遗忘没有带走的财物，如买东西将物品忘在柜台上，到他人家里玩将东西遗忘在人家家里，乘坐出租车把财物遗忘在车里等。
职务侵占罪应当在结合具体案情的基础上，依照以下标准处罚：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪的量刑标准应当是这样的：行为人构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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