职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占罪这样处罚：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪会追查赃物去向。 只要行为人是基于以非法占有为目的，利用职务上的便利实施了侵占行为，使公共财产脱离原单位的控制之下，且达到六万元以上的，就应当认定为职务侵占罪。
代理人是不能认定职务侵占罪的，而是按民事经济纠纷进行处理。职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。 具体是指三种不同身份的自然人： 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份。 2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。 3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
1、对于职务侵占罪，具有管辖权的法院一般均为犯罪行为发生地的法院，即公司所在地的法院。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
法律规定，对职务侵占的处罚是：数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的情形。
构成职务侵占罪的，其最新处罚标准为 触犯职务侵占罪的，一般应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 行为人利用职务之便侵占的本单位财物数额达到巨大标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 犯罪数额特别巨大的，则处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
职务侵占1000万的，是属于职务侵占罪数额巨大的情形，可以处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产职务侵占罪。构成职务侵占罪的，能够依据下列不同景象在相应的起伏内断定量刑起点：到达数额较大起点的，能够在三个月拘役至一年有期徒刑起伏内断定量刑起点。到达数额巨大起点的，能够在五年至六年有期徒刑起伏内断定量刑起点。 职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地管辖，而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地，职务侵占罪的追诉期为十五年。
广东职务侵占罪的立案标准是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元。根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
1、依据我国相关法律的规定，职务侵占罪被立案后，犯罪嫌疑人主动退还被侵占款式的，可以依法从轻、减轻处罚，犯罪情节轻微的，可不追究刑事责任。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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