按工伤保险条例规定：企业职工因工死亡，丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资； 企业职工因病或非因工死亡时，由企业发给一次性丧葬补助费，一般为原所在企业两个月的平均工资；抚恤金按其供养直系亲属的人数不同，按死者本人工资的25～50%掌握发给，当被供养者死亡或已达到自立年龄、失去受供养的条件即停止支付抚恤金。 职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。
职工医保异地就医报销比例和本地不一样。 一般来说，异地就医的报销比例低于本地的，在本地就医买的外地医保报销比例比本地买的医保要低，如果是基层医院的，本地可能可以报销80％左右，异地的只有40－60％。
2021年职工医保报销比例为： （一）门诊报销比例 上了城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。 （二）住院报销比例 目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额目前是7万元。
女职工退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
1.医保账户共济指的就是医保共济账户，其通过该医保账户的功能，可以将个人医保历年来的账户余额转给家人使用。 2.并不是所有医保类型都享有账户共济这个功能。需要注意的是转出一方必须是职工医保，同时转出人在当前的医疗待遇都是正常的。转入人中不包括离休的干部，其他类别的参保用户只要能够满足医疗待遇正常这个条件就可以被共济转入了。 3.并不是所有的医疗费用都可以用于共济，只有个人医保账户中，包括：应由个人承担的普通门诊、规定病种门诊以及住院医疗费用才符合共济的要求。 总的来说，办理好医保共济账户之后，受益的就不仅是个人了，包括家庭内所有成员。
女性职工55岁退休新政：根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，而退出工作岗位。
企业职工档案的内容包括： 1.履历材料； 2.自传材料； 3.鉴定、考核、考察材料； 4.评定岗位技能和学历材料； 5.参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 6.奖励材料； 7.处分材料； 8.劳动合同、离职证明等材料； 9.其他可供组织参考的材料。 职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
职工医保门诊报销具体程序如下： 1.参保职工在医院用医保卡进行挂号，正常看病诊断取药的，可以直接用医保卡在医院收费窗口进行结账，医院收费系统与医保机构的报销系统能够同步联网，直接结算报销金额，报销后的费用可以从医保卡个人账户余额中扣除，账户金额够的话直接刷卡代替现金支付。 2.如果是在药店购买药品的，也是报销项目，只不过是直接刷卡支付。因为医保有个人账户，用户在定点机构购买药品、门诊费用的结算支付可以通过个人账户进行支付。
职工医保的住院报销比例注意根据住院费用的高低划分：职工住院花费在1300元-3万元之间的，报销比例为85%；职工住院花费在3万元-4万元之间的，报销比例为90%；职工住院花费在4万元-10万元之间的，报销比例为95%；职工住院花费在10万元-30万元之间的，报销比例为85%。以上就是职工医保住院报销比例的相关内容。
“企业职工醉驾会不会影响退休，主要看你们单位的规定了，如果规定受刑事处罚被开除的，那肯定是影响退休了。 而且如果是公务员的话，退休后醉驾受处罚后一定会影响社保工资。《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定了公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理. 公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。 公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。”
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