公司不给职工缴社保的处理办法是:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-09-23 11:28
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;
也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
2025-03-13 10:29
医院不给职工交社保,归社会保险行政部门、卫生行政部门和劳动行政部门管。在编医师可以向卫生行政部门举报,因为医师有享受社保的权利;劳动合同工可以直接向劳动行政部门投诉,因为单位有为劳动者缴纳社保的义务。
2024-08-09 14:27
个人缴纳社会养老保险需要到户口所在地社保局申请,且只能办理养老、医疗保险两种。需要提供的资料:
1、本人户口簿,身份证;
2、与原单位脱离关系证明;
3、单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单;
4、《养老保险手册》。
2024-06-21 15:44
企业不给职工缴纳社保,职工可以要求用人单位补缴社保;企业不同意补缴的职工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2025-02-07 16:58
如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者和单位协商不成,有以下维权途径:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。