自愿离职符合申请竞业限制的签订了竞业限制协议的应当由用人单位进行补偿。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
《中华人民共和国公司法》第十八条:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会
一、公司没签合同,员工主动离职不需要支付赔金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资,协商不一致的可以告公司。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
您好,与单位未签劳动合同,年终奖被拖欠,可以申请离职,但建议保留一定的证据方便离职后把钱要回来。
入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者
没签劳动合同辞职流程为:1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职;2、劳动者按约定办理工作交接;3、用人单位出具离职的证明根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应
行政职能事业单位主要包括: 1、授权性行政主体。如动物防疫监督所、植物检疫所、事业单位登记管理局、公路管理局、流域管理局、航道局等。 2、职权性行政主体。主要有城建规划局、房地产管理局、旅游局、水利局、科技局、畜牧兽医渔业局、体育局、物价局、外经贸局等。 3、非行政主体。如旅游质量监督管理所、卫生监督所等。 4、无法律法规授权而承担行政职能的事业单位。如劳动监察大队、城
司法行政职能主要涵括普法依法治理、社区矫正、基层人民调解、监狱劳教、法律服务、法律援助等主要职能。 依法治国的各个环节都少不了司法行政的工作职能。如果要更好的实行依法治国,司法行政系统必须要把握好,要保持高瞻远瞩,全面而有效的发挥司法行政职能的作用。 我们身为一个普通大众,也要去认识司法,并且关注司法。司法部门也要让司法行政职能延伸到基层,努力做到法律服务进入到每个群众的家门。
一个企业应该有的部门及其职责如下: 总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督; 计划营销部:市场营销、经营、客户服务等; 安全监察部:安全生产管理和监督;
审判委员会的具体职能是: (一)指导、监督全院审判工作和执行工作; (二)对提交审判委员会的案件进行讨论决定; (三)总结具有全局性和指导性的审判经验; (四)研究本院有关审判、执行工作方面的制度、规范; (五)研究并发布对审判工作具有指导意义的案例; (六)研究审判管理和审判改革中的重大问题; (七)研究对需要向上级法院就有关适用法律和政策问题的请示