无论是国有企业还是私营企业,我国都规定企业应该给职员存储住房公积金,这其实是一种住房保障制度,当然除了企业,职员个人也应该缴纳一部分比例的住房公积金。那么,离职
入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日(如在试用期则提前三日)通知用人单位解除劳动关系。法律依据:《劳动合同法
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即解除劳动合同,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手
依据我国相关法律的规定,股东获得的干股分红是合法取得的,股东死亡后其继承人是有权继承的,干股分红是属于遗产之一。《中华人民共和国继承法》第三条遗产是公民死亡时遗
公司及员工均有权提出解除劳动合同;双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;员工办理完毕工作交接后,财务应结算并支付该
根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳
根据《劳动法》规定,在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:1、在试用期
怀孕后入职不可以再辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女
【法律意见】公司没有权利拒发该员工的合法劳动报酬,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。1、对于自离员工,可以先与用人单位协商办理相关离职手续并领