如果用人单位和法定代表人签订建立劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》签订劳动合同，用人单位未签劳动合同应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条规定：用
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为：按劳动者在本单位工作的年
劳动仲裁股东可以起诉，股东可以依据上市公司章程起诉该上市公司的情形有：1.股东大会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权依法向人民法院提起民事诉
如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
根据公司法：第一百八十八条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破
最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定（二）第二十三条:破产申请受理后，债权人就债务人财产向人民法院提起本规定第二十一条第一款所列诉讼的
法人股东和自然人股东主要区别在于权利义务行使承担方式不同。具体而言，自然人股东为—个具体的人，个人享有并直接行使股东权利并承担义务，如参加股东会，查阅财务会计账的、领取股红等。 法人股东是一个组织，作为抽象的依法拟制的实体，其权利义务的行使承担，需要通过具体人的行为来完成，方式为派出股东代表，凭授权委托手续代表其完成，后果呢由组织承担。
股东转让股权的条件： 1、股东之间内部转让股权，不需要其他股东同意。 2、股东的股权是对外转让，即转让给公司外部的人，应当经其他股东过半数同意。 除了上述两点的规定之外，公司法也给实践中的公司一定的自由权利，即可以在公司章程中对股权转让载明转让事项。这意味着，只要股东对股权转让规则在章程中有了明确的约定，即可按约定的方式转让。 【法律依据】 《公司法》第七十
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