根据《土地管理法》第七十九条，侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用及其他费用属于违法行为； 构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给与行政处罚。 《土地管理法》第八十一条，擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让或者出租用于非农业建设的； 由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正，没收违法所得，并处罚款。
可以领到总计7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 【法律依据】 《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，
根据《劳动合同法》第47条规定，补偿方式如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支
房屋腾退补偿标准是： 1.房屋腾退货币补偿等于合法拥有房产评估价格加房屋装修装饰商定补偿金额； 2.房屋腾退补偿差价等于合法拥有房产评估价格加房屋装修装饰商定补偿金额，或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额减被腾退人获得调换产权的房屋的评估价格。 【法律依据】 根据《民事诉讼法》第二百五十条，强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人
公司被强制性拍卖,员工可以要补偿。 【法律依据】 《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产
婚姻法没有明确的规定离婚必须要给一方补偿的，但是如果女方在起诉离婚的时候，其在夫妻生活中有受到来自男方的家庭暴力； 或者男方有重婚或者婚期内与他人同居的行为，这样的情况下，女方一般处于诉讼离婚的无过错方，可以向法院提起诉讼赔偿。 《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实
如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
员工被迫辞职可以得到经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金的情况： 一、用人单位实施非过失性辞退； 二、用人单位依法裁员； 三、依照企业破产法规定进行重整的； 四、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法
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