劳动合同到期后单位不续签，劳动者是有经济补偿的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五款，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
拆迁补偿标准有产权调换、货币补偿以及产权调换和货币补偿相结合。 根据《城市房屋拆迁管理条例》第二十三条，拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。 除本条例第二十五条第二款、第二十七条第二款规定的外，被拆迁人可以选择拆迁补偿方式。
拆迁补偿方式由被拆迁人选择，拆迁补偿方式具体包括货币补偿、产权置换以及结合型补偿，顾名思义这种补偿方式就是指既给货币补偿又给产权置换。 根据《城市房屋拆迁管理条例》第二十三条，拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。 除本条例第二十五条第二款、第二十七条第二款规定的外，被拆迁人可以选择拆迁补偿方式。
有补偿。和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
用人单位没有续签合同，但是劳动者还在该用人单位工作的，可以要求补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依照法律的规定，征收土地的补偿费用包括土地补偿费，安置补助费，以及地上附着物和青苗的补偿费。 (一)土地补偿费：是指国家对被征收土地的所有权人因土地被征收而造成被征收土地所有权人土地减少或者无地可耕的损失进行的补偿。 (二)安置补助费：是指对以土地为主要生产资料，生活来源的农民，因国家征收土地而推动土地所造成的生产、生活困难由国家给予必要的生产、生活补助费用。 (三)青苗补助
企业拆迁可以获得补偿有： 1、房屋价值补偿，主要包含土地区位补偿价和房屋重置成新价； 2、装修附属物补偿，主要由评估机构根据各地制定的标准进行评估； 3、停产停业损失补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定； 4、搬迁费用、搬迁损失，要委托专门的资产评估机构进行评估。 【法律依据】根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第四条，市、县级人民政府负责本行政区
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。 因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
征地补偿是指国家为了公共利益的需要，依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用，并按照被征地的原用途给予补偿。 征地补偿不到位可以跟相关单位进行协商，协商不成可以向法院起诉。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十三条规定，贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费用的； 责令改正，追回有关款项，限期退还违法所得，对有关责任单位通报批评、给予警告； 造成损失的，依法承
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