根据法律的相关规定，承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同，造成损失的，由承租人承担赔偿责任： （一）擅自转租、转让、转借或调换使用承租房屋的； （二）擅自改变房屋用途或结构的； （三）利用承租房屋进行违法活动的； （四）无正当理由经出租人催告仍拖欠租金累计达六个月以上的； （五）其他严重损害出租人权益的。 如果承租人存在以上行为，出租人是可以单方解除合同的， 除此之外，双方当事人也可以在合同中约定可以解除合同的情形。
侵权行为可以解除合同。如果侵权责任发生，有可能就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的，满足解除合同的条件，所以可以解除合同。解除合同应当双方协商一致或者属于法定解除情形。
解除合同一方不可以主张违约金。合同解除后，权利义务关系终止，合同尚未履行的，终止履行；合同已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求对方当事人赔偿损失。
合同履行过半，如果出现一方不再履行；出现不可抗力因素等情形，造成合同无法履行的，当事人可以解除合同。 根据《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
合同到期，公司解除合同是有补偿的。 我国劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
解除合同的告知函无人接收的，当事人可以通过公告的方式送达告知函，自公告60天后，视为送达。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
1、解除劳动合同证明丢失，劳动者可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。一般用人单位都有存档的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 3、去当地劳动局劳动关系可调取。
装修合同无效的，但装修工程经竣工验收合格的，发包人需要支付工程款。验收不合格的，发包人可请求承包人承担修复费用的。
延期交租可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
民法典规定，合同如果是出现法定情形而解除的，例如一方延迟履行主要义务等，就需要履行催告程序。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
