试用期期间公司不能随意解除合同。如果用人单位想在试用期内解除劳动合同；
必须证明员工在试用期内不符合录用条件，这是对用人单位在试用期内解除劳动合同的严格限制。
【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。