农民工讨要被拖欠的工资： 一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由该机关审查后，责令发放工资。 还可依法，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法
农民工没合同的讨薪办法： 1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 2、去劳动局投诉。 3、收集证据，准备法院起诉。 【法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
农民工讨要工资可以通过和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 如果某一方不愿意协商或者达不成协议的，双方可申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。 调解不成的可以依法申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。 劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时也可以向劳动保障监察机构投诉。 劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以
农民工讨要工资首先可以和用人单位协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。 劳动者在权益受到用人单位或者非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。如果有用工单位出具的借条，也可以凭借条直接向法院起诉。
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服； 具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没签劳动合同，属于用人单位严重违反劳动合同法的规定，
最好是先收集证据，然后报警。 1、收集证据可以从手机录音，银行转账记录等方面入手。 2、报警时机要掌握好，最好在对方多人聚会时报警抓人，人越多越好。 3、具体对于被传销骗钱，还没有明确的法律条文，基本上都是以治安处罚以及工商执法共同解决。 一般解决方式是通过欺诈类条款进行追究其法律责任。 首先要确定被骗的金额，如果很少的话，可以通过公安机关采取治安处理，要求传销机
1.双方当事人基本信息，姓名，性别，年龄，住址，联系电话等。 2.诉讼请求：判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费金额；判令被告承担全部的诉讼费用等等。 3.事实与理由：事情经过与诉讼原因。 4.年月日，落款。 【法律依据】 根据《民事诉讼法》第199条，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本
讨要抚养费诉讼不受诉讼时效的限制。讨要抚养费是基于身份关系的债权请求权，一般的民事诉讼时效是三年，该诉讼时效不适用于基于身份关系的债权请求权。 法律依据：《民事诉讼法》第一百九十六条：下列请求权不适用诉讼时效的规定： （一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险； （二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产； （三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费； （四）依
讨要抚养费要注意三大误区： 误区一：抚养费是收入的30%。 误区二：抚养费就是孩子的生活费。 误区三：对方收入涨可追加抚养费。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三
最好是先收集证据，然后报警。 1、收集证据可以从手机录音，银行转账记录等方面入手。 2、报警时机要掌握好，最好在对方多人聚会时报警抓人，人越多越好。 3、具体对于被传销骗钱，还没有明确的法律条文，基本上都是以治安处罚以及工商执法共同解决。 一般解决方式是通过欺诈类条款进行追究其法律责任。 首先要确定被骗的金额，如果很少的话，可以通过公安机关采取治安处理，要求传销机
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