如果是用人单位不给工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据
《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2022-09-19 10:41
农民工讨薪找劳动监察部门。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。
如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
2022-08-11 15:55
拖欠农民工工资的情况下,可以通过下列方式来进行讨要:
1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。
2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3.也可以直接到当地劳动行政部门,申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。
4.劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-08-11 16:24
拖欠农民工工资的情况下,可以通过下列方式来进行讨要:
1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。
2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3.也可以直接到当地劳动行政部门,申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。
4.劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2025-03-03 11:44
1、劳动监察部门。用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-12-01 15:22
讨工资找劳动监察大队最有效。如果在用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者讨要工资的,可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向当地劳动行政部门申请调解;还可以向法院起诉。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。