对行政复议不服只能诉讼，我国《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。
1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，并且把准备好的材料提交上去。 2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行认真审查，符合立案条件的，当即将有关信息输入微机，待庭长审批后，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。 3、经审查决定立案的，当即进行排期。民事一审案件要给当事人预留30天的举证期限，民事二审案件要给当事人预留10天的举证期限。 4、排期后，由立案庭当即或通过邮政速递向当事人送达开庭传票；需要直接送达的，由立案庭交付法警队执行。 5、缴纳诉讼费用。
可以向法院提起诉讼，申请人遇到拆迁行为可以提出行政复议申请。针对不同的事由，被拆迁人作为原告的，可以采取起诉手段，运用法律的武器保障自己的合法权益；拆迁人作为原告的，可以依法申请人民法院先予执行或强制执行。
起诉程序的完整流程： 1、起诉应当满足起诉条件。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 2、起诉应当向法院提交相关证据材料； 3、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 4、将上述材料交给受案法院，由法院决定是否立案受理。
不是收到诉讼告知书就意味着要判刑了。 判刑需要有确凿的证据，并不是说只要被起诉了就一定会判刑，如果没有确凿的证据证明犯罪事实的存在，那么会宣告无罪。
劳动纠纷诉讼时间： 1、一审： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月； 还需要延长的，报请上级人民法院批准。 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
当事人在劳动争议诉讼中按其主张承担下列举证责任： 1、主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。 2、劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证。 3、劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证。 4、劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间； 工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装康复器具的证明及费用等事实举证。
原被告以外的第三人可以参加诉讼。 根据《民事诉讼法》的规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
法院提起诉讼，其受理时间如下： 1、民事和行政案件中符合起诉条件的，应当在七日内立案，并且通知当事人；如果不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理； 2、对刑事自诉案件，法院应当在十五日内审查决定是否受理。
房屋拆迁纠纷当事人可以提起行政诉讼。 应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。
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