工商调档就是因为案件的需要去调公司在工商局注册的内部档案，工商局调档只要带好公司所有证件去当地工商局调档就可以了，需要什么档案就调什么。
土地确权后可以调整。土地权利人或名字发生变化的，土地进行翻修、位置发生变化、或是面积增加或减少的，同一土地权利人分割、合并土地的都可以进行调整。
养老金调整计算：个人账户养老金=退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数；基础养老金=（退休时全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。
劳动法的主要宗旨是调整劳动关系是错误的。 劳动法的主要宗旨是保护劳动者的合法权益。
土地确权后是可以调整的。 土地确权后，当事人可以向所在乡、镇人民政府农村管理部门申请农村土地承包经营权变更登记。 1、申请变更农村土地承包经营权，当事人应当提交变更申请书； 2、变更后的农村土地承包合同或者其他证明材料； 3、原农村土地承包经营权证书等相关资料。
北京公积金调整时间每年都是固定的。7月初进行调整，比例由员工所在的单位定，最高12%，基数是每个人去年1到12月份的工资平均值乘以公司规定的比例，持续到第二年的7月份进行下次变更。单位一般在公积金进行变更前会让员工对去年的工资总额进行确认，无误后上交公积金管理中心进行次月调整。
劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下：1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；而劳务关系则适用《民法典》。 2.劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。 3.在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系；劳务关系主体之间只存在财产关系，一方提供劳务服务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，是平等的关系。 4.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；劳
劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下：1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；而劳务关系则适用《民法典》。 2.劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。 3.在劳动关系中，劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系；劳务关系主体之间只存在财产关系，一方提供劳务服务，另一方支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，是平等的关系。 4.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；劳
可以，农村土地使用权出租，是指土地使用者将土地使用权单独或者随同地上建筑物、其他附着物租赁给他人使用，由他人向其支付租金的行为。 一般来说，出租是农户将土地承包经营权转让给本村经济合作社以外的个人或组织。 承租人通过租赁合同取得土地使用权，并向出租的农户支付租金。 农村土地使用权出租不能违反
土地确权后是可以调整的。 土地确权后，当事人可以向所在乡、镇人民政府农村管理部门申请农村土地承包经营权变更登记。 1、申请变更农村土地承包经营权，当事人应当提交变更申请书； 2、变更后的农村土地承包合同或者其他证明材料； 3、原农村土地承包经营权证书等相关资料。
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