雇主对员工的责任有： 1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； 2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任； 3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。
工程出现事故项目经理承担吊销执业资格证书，5年以内不予注册等责任。建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师是保证工程质量安全的关键，五方责任主体项目负责人在工程建设过程中和设计使用年限内按有关法律法规规定对工程质量承担终身责任。
超过批准的土地占用数量（少批多占），占用的土地多的那部分视为非法占用土地。 未批先占，少批多占，以租代征等形式占地都属于非法占地。 非法占用土地的法律责任是： 未经许可或批准欺骗的方式非法占领的土地的，由县级以上人民行政机关的土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自改变农业土地建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建建筑和其他设施，恢复土地原状，依照土地利用总体规划的规定，没收非法占用的新建房屋和其他设施用地，可以并处罚款； 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工程分包合同划分责任的原则是：分包商应承担并履行承包商的责任；分包商不得与业主进行私下约定；分包商应当提供相应的履约保函；未经承包商同意分包商不得再次分包；承包商应保障分包商免于承担非分包商责任引起的索赔。
公司属于《侵权责任法》的管辖范围，但是《侵权责任法》已经失效应当适用生效的《民法典侵权编》。民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以申报工伤认定，社会保险行政部门应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
犯重婚罪要承担的法律责任： 1、刑事责任：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 2、民事赔偿责任：重婚属于法定过错情形，因重婚导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。
1、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 2、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任； 3、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
公司偷税漏税，监事没有责任。公司偷税漏税行为属于是公司行为，税务机关查实以后，会给公司开具催缴通知书和罚单，由公司接受行政处罚。公司交不上罚款、税金和滞纳金，达到一定数额和比例就要追究刑事责任，这种刑事责任属于单位犯罪，追究的是单位负责人的责任。
不论谁先动手，只要有殴打他人的行为并造成一定危害就会受到处罚，双方都有责任都会受到处罚。 如果在双方伤情严重程度一样的情况下，先动手的一方可能承担更多的责任；如果有一方伤情更严重，则对方可能承担更大的责任。
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