劳务派遣单位有民事责任、行政责任、甚至是刑事责任。例如用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带的民事赔偿责任；而派遣单位违法经营劳务派遣业务的，要承担被责令停止违法行为、处罚款等行政责任。
老人在马路上被撞的责任认定需结合行人行为、驾驶员过错、道路环境等因素综合判断。一般情况下： 若老人违规横穿马路（如未走人行横道、突然快速穿越），可能承担主要责任； 若驾驶员存在超速、酒驾、未观察路况等过错，需承担全部或主要责任； 双方均有过错的，按责任比例分担赔偿； 特殊情况下（如道路设施缺陷），可能调整责任划分。
若对交通责任认定书不服，可在3日内申请复核或通过民事诉讼提出异议，必要时可向检察机关反映问题。以下是具体处理方式： 一、申请复核 复核条件与时限 时间要求：需在收到认定书之日起3日内提交书面申请。 申请主体：仅限事故当事人或法定代理人提出。 受理机关：向作出认定的交警部门上一级交管机关申请（如区交警大队作出的认定，向市交警支队申请）。
电动车驾驶者未佩戴头盔被撞的责任划分，不单纯取决于未戴头盔行为，需综合事故双方过错程度判定。若对方存在酒驾、超速等明显过错，即使未戴头盔，对方仍可能负主要责任；若未戴头盔导致损害后果扩大，可能减轻对方部分赔偿责任。
购买走私货的，可以以走私罪论处，法律责任主要包括三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。如果情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；情节特别的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
正当防卫造成他人重伤是否要承担刑事责任要取决于是否过度防卫，正当防卫者应减轻或免除处罚。对正在犯罪、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成非法侵害人伤亡的，不属于过度防卫，不承担刑事责任。
用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
占道行驶剐蹭责任以占道方过错为主，但另一方过错可能影响责任比例。建议遵守交规、保留证据，争议时以交警认定书和司法程序为准。
建设工程施工质量纠纷责任认定，具体如下：1.工程质量责任由承包方承担的一般原则：工程质量出现问题就建设方与承包方及建筑施工方而言，其责任一般由承包方承担。 根据《建筑法》第五十八条，建筑施工企业对工程的施工质量负责。 2.工程质量责任由发包方承担的例外情况：因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。
正常行驶撞到人的责任划分需具体分析：若司机无违规且已采取必要措施，行人违规需承担主要责任；若司机存在超速等违规行为，需承担主要甚至全部责任；若双方均无过错，司机可能承担不超过10%的民事赔偿责任。
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