不违法，这样做其实就是所谓的"社保重复”。社保管理部门也明确强调了这个问题，如果有人发现他们曾经在多个地点参加过社保并享受过基本养老金的话，那么他们需要自己与负责操作社保事宜的相关机构进行沟通，以确定到底哪一个保险关系可以被留下来并继续领取福利，至于其它重叠的保险关系就应该被清理掉，个人账户里剩下的资金会全部返还给当事人。要是你遇到了类似的情况，就要赶紧跟在两个地方领工资的社保机构联系，选好一个让人家给你发养老金，然后把另外一个地方的社保机构按国家规定把你个人账户里剩下的钱一次性全额退还，最后把那些已经不适用的养老保险关系给清理干净即可。
单位代缴社保不违法的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
对于违法强制拆迁行为建议到人民法院进行诉讼。 依照规定，责令限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施的，建设单位或者个人必须立即停止施工，自行拆除； 对继续施工的，作出处罚决定的机关有权制止。
具体来说，违法辞退员工主要包括以下三种情形： 辞退员工事实依据不充分：用人单位在辞退员工时，没有充分的证据证明员工存在违反合同或规章制度的行为，或者没有达到合同约定的解除条件。 辞退员工法律依据不准确：用人单位依据的法律规定不正确，例如，在《劳动合同法》规定不得解除劳动合同的情况下，用人单位仍然强行解除劳动合同。 辞退员工操作程序不合法：用人单位在解除劳动合同的过程中，没有按照法律、法规和合同规定的程序进行，例如，没有提前通知劳动者，或者没有进行必要的沟通和协商。 此外，根据《劳动合同法》等相关法律法规，还有以下几种情况属于违法辞退员工： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 法律、行政法规规定的其他情形。
有卖淫行为的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于此类边缘性行为，法律并未有明确的规定，因此各地在处理此类案件时出现了两种截然不同的结果。此类行为明显妨害了社会管理秩序，有伤社会风化，具有一定的社会危害性，应由有关机关依法给予查处。
是违法的。 非经营性的存款人出租、出借银行结算账户行为的，给予警告并处以1000元罚款。 当租借方利用银行账户做出违法犯纪行为时，作为银行帐户出借人以及被挂靠者，也应依法承担连带民事责任。
避税是违反税法的行为。 避税是指纳税义务人利用税法上的漏洞或不完善之处，通过对经营及财务活动的人为安排，以达到规避或减轻缴纳税款的目的的行为，其后果是造成国家收入的直接损失，扩大了利用外资的代价，破坏了公平、合理的税收原则。 五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上构成累犯，要从重处罚。或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。
在我国，一般的吸毒行为不作为犯罪，但会当作违法行为给行政处罚，其具体的处罚措施是： 吸食、注射毒品的，由公安机关处于十五日以下拘留，可以单处或者并处2000元以下罚款，并没收毒品和吸食、注射器具。 对于吸食、注射毒品成瘾的人员，除依照前款规定处罚外，予以强制戒除、进行治疗教育。 根据罪刑法定原则，只有非法持有一定数量以上 （非法持有鸦片200克以上、海洛因或者甲基苯丙胺10克以上）毒品的吸毒者才可能构成非法持有毒品罪； 或者吸毒者同时容留他人吸毒，或者引诱教唆欺骗他人吸毒时构成犯罪； 再或者同时构成了其他相关的毒品犯罪时，吸毒者才可能受到处罚。
在我们国家的法律规定而言，对于刀是有不同的分类的，有些刀属于管制刀具，法律是不允许携带，有一般的刀，携带是不触犯法律，如果携带刀身超过15cm在公共场合，是属于违法行为，对于管制刀具，我们国家是有具体的规定的。随意携带管制刀具，是违法行为，如果是一般的菜刀，一般不会触犯法律。
节假日期间强制要求工作的，是属于违法的行为。 因为法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 如果在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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