【法律意见】如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资
单位食堂工作管理：食堂管理实行主管负责制，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。 食堂工作人员负责为全体职工提供一日三餐。食堂采购要精打细算，勤俭节约、适宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。 餐具使用后要清洗干净，不能有洗涤用品残留，每天消毒二次，未经消毒不得使用；消毒后的餐具必须贮存在餐
医院食堂投标书应当包括本次投标的项目名称、数量、规格、技术要求、报价、交货(或完成)的日期、质量保证等内容。 1、标题。一般写明投标项目及文种，如《X×项目投标书》，也可以只注明《投标书》。 2、正文。投标书的正文应具体写明本次投标的项目名称、数量、规格、技术要求、报价、交货(或完成)的日期、质量保证等内容。投标书的内容应该真实、详细，注意突出本单位的优势，但不得夸大其辞，虚构或瞒
食堂承包合同也属于合同的一种，所以此类纠纷需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 【法律依据】 《合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合
承包食堂的劳动关系： 自己承包食堂，如果食堂员工的劳动关系是属于食堂，那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司，那么由公司承担。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职
如果是未成年学生在学校打架，学校尽到监护管理的职责的，由未成年人的监护人承担侵权责任；如果学校没尽到监护管理的职责的，则学校也要负一定责任。 【法律依据】 《未成年人保护法》第22条，学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度，加强对未成年人的安全教育，采取措施保障未成年人的人身安全。学校、幼儿园、托儿所不得在危及未成年人人身安全、健康的校舍和其他设施、场所中进行教育教学活动。学校、幼儿
食堂承包合同模板是首先应当写明承包方与发包方的名称等信息；其次，写明承包期限以及具体内容；写明双方享有的权利与义务；最后，由双方当事人签字并写明时间。 【法律依据】根据《合同法》第九条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
甲方：**限责任公司乙方：为了更好地为职工服务，搞好职工生活，甲乙双方充分落实责、权、利，在甲乙双方平等友好协商的基础上达成如下承包协议：1.乙方直属甲方财务部
显赫对方协商，不行的话，可以起诉没有书面合同的并不影响你们之间合同的成立生效，如果学校的行为与你们当初的约定不符的，可以到人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任
甲方：_____________________乙方：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定：甲乙双方就食堂经营事
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