2021-02-20 09:26

我发生交通事故，我是全责，交警事故认定书已经下来了，我车也提走了，对方还有权向法院提出保全扣留我车辆吗

这个情况对方就在没有权利要求法院扣押你的车辆，除非发生如下事情：法院有可能扣押你的车辆，就是法院判决以后你拒不支付赔偿款，保险公司也不支付赔偿款

2020-10-16 09:05

我想问一下，我在签试用期合同的时候没有了解清楚，已经签订了合同，合同上写明，乙方在试用期离职，需要支付3000元的培训费以及需要提前15天告知，这两个条款是合法的吗？我如果离职的话需要支付费用以及提前

提前15天通知公司离职，这个条款是符合当前法律规定的。关于试用期离职是否应当支付3000元，需要考虑试用期当中，公司是否进行培训以及培训的内容和时间，以及公司为了新员工培训支付的费用。

2020-08-22 09:34

我们公司规定早上8点30上班，下午6点下班中午休息一个半小时，正好8小时工作时间，但是每天都以任务没达标为理由加班到6.30这样算强制加班吗，可以根据劳动法第38条提出离职并要求补偿金，和追要加班费吗

根据你陈述的内容，不能认定公司采取限制人身自由的方式，强制劳动者加班，所以不能以此为由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。每天加班半个小时的时间，可以向公司主张1.5倍的加班费。

2020-08-19 12:27

工地意外受伤，左膝前交叉韧带损伤，在医院做的韧带重建手术，医生建议三个月不能下地工作。现在就赔偿问题达不到一致。

首先请您确定工地的总包单位是否给你们购买了社保中的工伤险？如果没有缴纳社保工伤险，你需要以自己的名义向工地所在地的劳动局工伤科，申请工伤认定。完成工伤认定以后，还有个程序，就是进行劳动能力鉴定，确定伤残等级以后再以工地总承包单位和劳务分包单位为被申请人向其申请工伤赔偿款。