陈思韵律师
广东-广州 广州市汇胜律师事务所
未婚生育了一个孩子，目前男方家在带，当时生育的时候是大学生，且在产后没有得到男方家的照顾，孩子是女方家自己带，男方家借了点钱给女方交了学费，现在已经分开了，男方带着孩子想索要借的学费，还想要抚养费，作
其他问题内容其他律师已经回复了。我着重说一下抚养费的问题。一般主张抚养是主张到孩子18岁为止。抚养费的标准一般按个人收入比例20%-30%和当地生活水平来衡定。
如果离婚诉讼期间夫妻一方死亡，夫妻共同财产怎么办理？
若为原告死亡，则视为撤诉。若被告死亡，则因缺少主体而驳回起诉。建议原告主动撤回起诉，然后凭借死亡证明等材料办理继承手续，或提起继承诉讼，把其他继承人列为被告。
没有小孩离婚不想要30天冷静期
你好，根据《民法典》规定，在我国离婚有两种方式一个是协议离婚，一个是诉讼离婚。诉讼离婚要去法院立案再判决离婚，最快也要三个月。如果双方一致同意协商离婚，30日冷静期是法律强制性规定的。
请咨询一下，工伤做院期间公司应付当月岗位工资，及当月奖金吗？
工伤住院期间属于停工留薪期，应足额发放工资，至于奖金要具体看公司发放奖金的制度。如果是按出勤率发放则因为你没有上班可以不发，若给予公司经营状况发放，则应予以发放。除了住院期间，医院诊断证明中注明的“全休x个月”也算停工留薪期，所以出院时，记得让医生注明全休时间及是否有陪护或是否需要加强营养，这个影响到护理费和营养费。
现在在个企单位上班，如果合同未到期被辞退应获得哪些赔偿？让写自愿离职，不写可以吗，怎么维权
1.根据劳动合同法相关规定，用人单位应对解除劳动合同或辞退员工的理由承担举证责任。先不写辞职书或者自愿辞职的说明，要求公司明确解除理由。并对谈话内容进行录音。在公司未左回复期间坚持上下班考勤打卡。 2.若公司以强硬方式不让你上班（例如拒绝你进入办公区域或删除你的打卡权限），则你要举证这一事实，通过视频拍摄等方式证明。再向劳动仲裁申请要求公司支付违法解除经济赔偿金（俗称的2N） 3.若公司期间拖欠工资或从不为你购买社保，则可以依据劳动合同法单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
