李凯律师
广东-东莞 北京市首创（东莞）律师事务所
我在喜湘逢公司买了台车，本来是六号扣月租，但公司总是说系统维护，三十号就把月租扣了，算不算违约
不合理。可以往后延，因自身原因造成的问题，通过提前扣取，损害了别人的利益，不合理。
家属在工厂聚餐喝酒过度。导致死亡。
共同聚餐中因饮酒过度造成死亡，是否可以向其他参与人员追究责任，要考虑是否尽到共同行为所产生的合理相互照顾义务，主要看其他人在聚餐过程中是否尽到合理注意义务，是否存在过失行为，如是否知晓有劝酒强制性饮酒行为，发生异常后是否及时处置送医等，要结合实际状况进行分析，建议你找律师面询。
您好 我父亲是某肉联场的一名员工 他因慢性肾病去世，这个病与他们厂内的工作有一定的关系，但因为经济原因，他还在外有别的兼职，公司说认证不是工伤。请问这是否是工伤或不是工伤公司正常应该赔偿的费用大概是多
差别很大，工伤也是确定损害是否和工作有关，与造成损害的原因有关，根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;供养亲属抚恤金:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如不能认定工伤的话，单位承担的也是三项：丧葬费的赔偿，一般情况下要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿；一次性伤亡补助金，死亡企业职工，他供养的直系亲属只有一个人的话，那么就赔偿死者本人工资的六个月的工资，如果死亡职工他供养的直系亲属是两个人的话，那么就要赔偿死者的九个月的工资。如果是三人或者是三个人以上的话，那么就要赔偿死者本人的12个月的工资；供养直系亲属生活困难的补助金。如果是企业的职工，当然也包含离退休的人员，因为生病或者是非因工死亡的，符合领取遗属生活困难补助的相应的条件的，那么其供养的直系亲属可以领取按照企业所在地规定的标准领取相应的补助。 这只是一般标准各地具体标准并不一样，实际还要以当地的规定为准。
我就因为迟到了几次 老师就让我停课还要写检讨书 罚抄 而且她还因为宿舍扣过一次分就停宿一周 第二次就永久停宿
给自己设定个目标，努力学习，实现自己的想法。假如你的目标是成为学校的校长，有事没事就让你的老师写个检讨，扣她几天工资，想想你真要做到了，会不会现在就笑得合不拢嘴了！只是这个目标对你有些太低了吧？加油！人就是在限制与被限制间生存，能力有多大，就有多大的生存空间！
老公多次出轨，一直不承认。现找到微信聊天记录和微信转账记录并拍照保存，还有近期订酒店记录，请问这些能做为起诉离婚证据吗？
酒店订房记录还需要完善下入住情况，如调取酒店监控视频以证明住宿人员及时间；聊天记录一要考虑内容是否能反映出轨的情形，二要考虑诉讼中需出示原件的问题，最好再通过向对方出示所拍照片同时录音的方式，录音的内容只需要反映出所拍照片是其与他人微信聊天记录即可，通过这种方式补强证据原件的效果。当然如有可能的话，持对方手机，对微信聊天内容进行公证更好。
