2023-09-11 19:43

我是一个学生被学校安排到一个厂里上班，今天和领班发生争吵，他说在外面见我一次打我一次，他这属于违法吗

打人肯定违法啊，轻者治安处罚，严重的造成他人轻伤以上的，就构成刑事故意伤害罪了

2023-07-07 16:34

2月底在幼儿园上班，7月6日起告知我，下个学期不用再去上班了，期间未与我签订劳动合同，每月发了工资，应该怎么赔偿

从你陈述中用人单位用工之日起超过一个月未签劳动合同，已是违反劳动合同法，依法应当向劳动者每月支付二倍工资。是否存在其他违法用工情况，尚无法做出判断。建议你向劳动法律师提供相关材料当面咨询，以便于律师给你提供准确的法律意见。

2023-03-16 08:01

你好，我想咨询一下，就是我有一个朋友，他去年十一月的时候就把卡号给别人，别人用现金分两批一共存了50w进去，然后这笔是涉案的，我朋友收了他6000元，我朋友的账户很早就被风控了，昨天本来也是去公安局配

涉嫌触犯洗钱罪、包庇窝赃罪以及其他犯罪的协助犯，因对案情不掌握，无法给予准确解答。刑事案件建议尽早委托律师介入案件，为嫌疑人提供相应法律帮助！

2023-02-28 12:00

你好，我朋友在厂里工作14年，无正式劳动合同给到他，公积金也未缴纳，社保也未按规定缴纳，他们厂里去年五月份因我朋友喝酒多了，在超市买鸭爪共计买了4包少付一包的钱，厂里以盗窃名义让我朋友填写辞工书，可以

未受到相应行政处罚，工厂自行界定为盗窃，已是不妥，再以此要求员工辞职，更不成理由。用工角度，用人单位存在多项违法用工情形，完全可以通过劳动仲裁要求用人单位予以经济补偿。

2023-02-27 09:36

刚入职还没有买社保发生工伤

工伤保险只是在发生工伤时，用人单位通过社保向员工支付补偿，是否上社保，不影响用人单位应承担的工伤补偿。