刘志明律师
山东-济南 北京德恒(济南)律师事务所
用人单位不是必须要给员工发年终奖,法律在这方面没有进行强制性的规定。 但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。