到目前为止，国家并未出台疫情期间关于产假的规定。因此，产假和疫情碰到一块儿，产假并不能因疫情顺延。对于产假能否顺延，具体还可以与所在单位协商。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。实际上，有些省、自治区、直辖市根据国家规定，出台了配套的计生条例，在规定98天产假基础上，增加休产假的天数，但具体天数应以所在地政策规定为准。