先合同是受法律保护的，一旦双方成功签订劳动合同，该合同就赋予了当事人相应的权利义务。
签订了合同第二天离职的一般来说可能会承担相应的违约金，给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。
因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。
公司存在违反《劳动合同法》第三十八条规定时。就是说，只要你的用人单位不履行合同或违反《劳动合同法》的，你就可以根据需要直接辞职并要求公司赔偿损失。
根据劳动合同法相关规定，在公司提供恶劣的工作环境对劳动者的身体健康产生危害的；
或者公司无故克扣劳动者的薪酬损害劳动者的利益等情况下，简单来说就是自己受到了危害或不公平时，劳动者有权利辞职走人和要求赔偿。