如果那批货是定制的,则可以要求对方承担违约责任。如果属于普通货物,则适用七天无理由退款的规定。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法：,
（一）因确认劳动关系发生的争议；,
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；,
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；,
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；,
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；,
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。