劳动关系要素包括以下这些：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
内容是劳动法律关系的核心和实质，即劳动法律关系主体双方依法享有的权利和承担的义务。
根据劳动法的规定：
1）劳动者享有平等就业和选择职业的权利；
2）取得劳动报酬的权利；
3）休息休假的权利；
4）获得劳动安全卫生保护的权利；
5）接受职业技能培训的权利；
6）享受社会保险和福利的权利；
7）提请劳动争议处理的权利；
8）法律规定的其他劳动权利。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。您清楚了吗？
法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。