公司扣罚工资时，应在税前扣还是税后扣？这部分要算税吗？
公司扣罚工资时，应在税前扣还是税后扣？这部分要算税吗？公司扣罚工资，应该在税后进行扣款。事实上，除了五险一金外，其余任何扣费行为都应该在税后。对于个人所得而言，只有五险一金是免税的，其余部分，无论流向如何，都应该扣税。一般的原则是，罚款包括3个层面，民事的罚款或违约金、行政的罚款、刑事的罚金；税法规定民事行为的罚款违约金允许税前扣除、行政行为和刑事行为的不能税前扣除，因为是违法或者犯罪行为，国家不会为你承担的。这样解释大家理解吗？