春节没有放假，没有双薪及三薪，国家法定节假日也没有双薪和补贴，我们该怎么办？合同上写明是有双薪或假？春节没有放假，没有双薪及三薪，国家法定节假日也没有双薪和补贴，我们该怎么办？合同上写明是有双薪或假向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如劳动者发现自己加班工资未按规定支付,可以拨打各级劳动保障监察部门投诉举报电话,维护自己的合法权益。针对用人单位此种变相强迫劳动者加班的违法行为,劳动者有权依法采取与用人单位协商、向当地社会保障行政部门投诉等方法要求用人单位依法制定科学合理的、符合所在地工资支付法规中有关要求的劳动定额标准、提高计件单价。对于劳动者已经完成的加班加点,用人单位应当依法支付加班费。青岛市人力资源和社会保障局相关业务处室工作人员说到,要正确计算出今年春节加班工资多少,必须依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发〔2008〕3号)第五十一条规定和《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令第188号)第二十二条规定。依据以上政策相关条款的规定:“如果用人单位安排劳动者在2月5日(正月初一)、2月6日(正月初二)和2月7日(正月初三)这三天加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资,法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。如果用人单位安排劳动者2月4日(除夕)、2月8日(正月初四)至2月10日(正月初六)这四天加班,如果没有安排同等时间补休的,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。”这样解释大家理解吗？