劳动合同部分无效的，可以进行修改。劳动合同全部无效的，对于因劳动合同无效造成的损失，有责任一方应当进行赔偿，正在履行的合同，要停止履行。对于已履行的部分，应按事实劳动关系对待，劳动者付出了劳动的，应得到相应的报酬和补偿。《劳动合同法》第八十六条：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。