北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
知识库
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
正式员工合同到期可以直接走人吗
正式员工合同到期可以直接走人吗
劳动工伤
2020-08-14 17:00
标签:
员工
合同
到期
可以
走人
劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
4小时前
单亲家庭,三口人,母亲年满60,我还是高中生,姐姐在上班
1天前
美容店学员,下班后与老板一起在店内喝了瓶啤酒,回家路上摔了一跤,算工伤吗?
7天前
我帮安徽忠盛物业公司疏通管道,从三月份干到现在,就付款两次,现在要钱,老板让我起诉他
7天前
您好我想请问一下在下班途中自己骑车摔伤能报工伤吗
7天前
请问法院8月17号电话通知本人,因没接到电话,担务了去法庭,请问法庭本人没去,因为是工伤,主要是行政复议,那天也没有短信,错过了,法庭没通知到我,他会开庭吗?
7天前
提前还款违约金有点高怎么办
7天前
你好,能问下关于工伤陪偿的法律问题马
7天前
因未拿到毕业证公司辞退
相关法律问答
劳动合同没有到期可以直接离职走人吗
员工直接走人可以扣工资吗
没签合同试用期可以直接走人吗
没签劳动合同可以直接走人吗
实习期合同到期可以立马走人吗
合同到期员工不续签可以直接走吗
公司没签劳动合同可以直接走人吗
不签订劳动合同可以直接走人吗
劳动者与用人单位的合同到期后是否可以直接走人
签了劳动合同是不是可以直接走人
没签合同直接走人违法吗
没签合同直接走人违法吗