北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
正式员工合同到期可以直接走人吗
正式员工合同到期可以直接走人吗
劳动工伤
2020-08-14 17:00
标签:
员工
合同
到期
可以
走人
劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
8小时前
拖欠工资好多怎么追回
1天前
就是我上班的时候,老板没有给我买五险,也没有买工伤保险,我在工作的时候受了伤,未满一年,老板给我辞退了
1天前
有一份贷款合同,提前结清时收取高额违约金,但自己看合同并没有看到对应的条款,想寻求协助审查合同
1天前
员工之前请病假,后续发现其病假单造假,能否直接解除劳动合同
3天前
你好律师,我是一名闲鱼卖家,我几个月前在闲鱼上出物给买家,为预售商品还未发货,几个月后反悔,我想取消订单,因是我违约在先,我提出赔付20%的违约金,但买家要求我支付30%违约金,但协商中并未明确提及我
3天前
你好,请问在村上班,因学历问题让人举报,举报人是看谁不爽就举报谁,有什么办法惩罚他
3天前
你好,已离职未发离职工资,人事称我违反公司宣传规定,(但是我不知情这条款)所以说他要扣除我的离职工资,那这离职工资还要得回来吗?
3天前
本人经营一家小学生课后托管,因为时间精力有限,故引进一位老师(口头允诺给50%分红,未签订合伙协议,该老师未出资,也未纳入股东),每年也按约定给予了分红,并且缴纳社保,每月发工资,现发现该老师利用托管
相关法律问答
劳动合同没有到期可以直接离职走人吗
员工直接走人可以扣工资吗
没签合同试用期可以直接走人吗
没签劳动合同可以直接走人吗
实习期合同到期可以立马走人吗
合同到期员工不续签可以直接走吗
公司没签劳动合同可以直接走人吗
不签订劳动合同可以直接走人吗
劳动者与用人单位的合同到期后是否可以直接走人
签了劳动合同是不是可以直接走人
没签合同直接走人违法吗
没签合同直接走人违法吗