北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律百科
劳动工伤
代通知金上一个月认定的工资标准是怎么的
代通知金上一个月认定的工资标准是怎么的
劳动工伤
2020-08-24 23:31
标签:
通知金
一个月
认定
工资
标准
代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定;选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
在线法律咨询
示例
提交问题
更多>>
相关法律百科
1个月前
被辞退赔偿工资是按实际工资还是基本工资
1个月前
员工自愿提前结束产假可以吗
1个月前
小时工工资低于最低工资标准怎么办
1个月前
生育险在不同两个公司买的可以报吗
1个月前
丧假补贴标准是多少
1个月前
辞职申请书需要领导签字吗
1个月前
给员工停社保要提前一个月吗
1个月前
失业保险金申请条件
1个月前
网上如何解除劳动合同
[北京]推荐律师
更多>>
相关法律咨询
1天前
打零时工伤了手指算不算工伤
1天前
我在餐饮店上班,上的好好的,突然领导跟我说明天不要我来了,说你满60已经60了
3天前
签了劳务合同,每天打卡上下班,接受安排工作,每月固定时间发放工资,还有加班,接受公司规章制度,迟到早退扣钱,不上班算旷工,这是属于劳务关系,还是劳动关系
3天前
在厂打日工伤了手指头是不是工伤
3天前
2020年7月朋友开公司任职开始注册担任的法人 但是不在这个公司上班也不收取任何工资 分工 挂名法人 2023年7月任职截止 公司是干房屋租赁的 后面2025年因公司长期不给业主钱 业主把公司 现法
3天前
我这里签了劳动合同也没有给,24年,7.12签的,佛山市南海区一三化学有限公司
3天前
本人被他人用菜刀砍伤结果属于轻微伤
3天前
我在好想来品牌零食店上班他这边是干不满三天没工资,干不满一周一天80,一个月正常薪资是3500-3800,我干了6天被辞退了,理由就是态度问题,现在我跟他要钱还说下个月十号给,我该怎么班,要多少钱合适
相关法律问答
代通知金的标准是基本工资吗
应如何认定解除合同通知的效力,法律上的标准是什么
上一个月班不发工资怎么办
支付其一个月的代通知金的内容有什么规定
离职代通知金的标准是哪些
报到证上的期限是一个月 超过了怎么办
报到证上的期限是一个月 超过了怎么办
报到证上的期限是一个月 超过了怎么办
法律意义上的同居是怎么认定的
工伤赔偿标准工资标准怎么认定
认定工伤的标准是怎么规定的
法律上的一个月按多少天算