劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位，且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通知书；
这种情况对于劳动者或者是用人单位利益都没有保障，而且违法法律相关规定。
【法律依据】《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明；
由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。