【法律意见】
1.合同未到期员工提出辞职，员工要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；如果员工没有提前30天通知，那么公司可以在员工通知30日后解除劳动合同。
2.能答应他的请求。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。