劳动者提供的加班证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知、工资条、证人证言等。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。