未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

未向劳动者送达解除劳动合同通知书,劳动者继续上班出现事故属于工伤吗

劳动工伤 2020-08-29 11:16

公司未送达解除劳动合同通知，劳动者上班出事故的，也需要承担相应责任，属于工伤

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.