养老保险、医疗保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及失业保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例大致如下：

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%到2%。

5、生育保险，单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上是最高缴费不得超过职工平均工资的12%。目前大部分地方，单位和个人都是工资的12%。