根据劳动法的规定，劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。一般情况下，劳动合同应当以书面形式订立。

《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。